L'Université du Sine Saloum El Hadji Ibrahima NIASS (USSEIN), dans le cadre de sa politique de modernisation de la gouvernance et de professionnalisation de ses ressources humaines, a tenu un atelier crucial de renforcement des capacités à l’intention de son Personnel Administratif, Technique et de Service (PATS).
L'activité s'est déroulée à Kaolack le jeudi 6 novembre 2025.
I. Objectifs et Orientations
Cet atelier visait à outiller l'ensemble des PATS de l'USSEIN pour bâtir une administration :
- Performante et responsable ;
- Équitable et conforme aux exigences du service public ;
- Centrée sur le service public et le respect des textes.
Madame la Secrétaire générale de l’USSEIN, lors de l'ouverture des travaux, a souligné la nécessité de promouvoir une culture d'éthique, de responsabilité et de bonne gouvernance au sein de l'institution.
II. Thèmes Abordés et Expertise
Les travaux ont été animés par Monsieur Djibril Diallo, Inspecteur du Travail et Directeur des Ressources Humaines de l’Université Alioune Diop de Bambey (UADB), expert reconnu du domaine.
Les modules ont porté notamment sur :
- Les droits et obligations des parties au contrat de travail.
- Le rôle du personnel dans l’amélioration de la qualité du service public.
- La présentation du système sénégalais de sécurité sociale.
- Le calcul des cotisations sociales.
Ces échanges ont permis aux participants de clarifier les relations hiérarchiques et fonctionnelles, renforçant ainsi l'efficacité et la cohésion de la chaîne administrative.
III. Impact
L'atelier a été un moment fort de dialogue, d’apprentissage et de cohésion, contribuant à consolider l’engagement du personnel autour d’une administration plus efficace et plus responsable, au service de la communauté universitaire.
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