Le Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD), principale institution panafricaine de développement, a officiellement lancé son Programme des Jeunes Professionnels (PJP) 2025.
Le PJP est un programme stratégique de gestion des talents, axé sur la diversité et l'excellence, destiné à attirer des professionnels hautement qualifiés et passionnés par la transformation de l'Afrique.
I. Informations Clés sur le Programme
Le PJP est un contrat de trois ans de recrutement international (Grade PL6), visant à développer un vivier de personnel pour l'avenir de la Banque.
- Lieu Principal : Abidjan (Côte d'Ivoire) ou tout autre lieu en Afrique.
- Date Limite de Candidature : 30 novembre 2025.
Structure et Caractéristiques
Le programme est intensif et structuré pour assurer une intégration et une progression rapides :
- Rotation : Les jeunes professionnels (JP) effectuent des rotations dans trois complexes différents de la Banque, dont une possible en bureau pays ou régional.
- Développement : Le programme inclut la Faculté de formation et d’intégration des jeunes professionnels, offrant des cours spécialisés, un programme personnalisé de troisième cycle et l'Académie des opérations de la Banque.
- Intégration : Les JP qui achèvent avec succès le programme et affichent de hautes performances sont intégrés automatiquement dans les effectifs de la Banque au grade PL5.
II. Critères d'Éligibilité Obligatoires
Le Programme des Jeunes Professionnels s'adresse à des personnes motivées et à fort potentiel issues des pays membres de la Banque.
| Critère | Exigence |
|---|---|
| Nationalité | Être citoyen d'un pays membre de la BAD (81 pays membres). |
| Âge Limite | Avoir 32 ans ou moins au 30 novembre 2025. |
| Formation | Être titulaire d'une Maîtrise (Master) dans une discipline pertinente. |
| Expérience | Avoir au moins trois ans d’expérience professionnelle post-universitaire dans des domaines liés à la stratégie de la BAD. |
| Expérience sur le Continent | Posséder une expérience pratique acquise sur le continent africain ou dans d'autres régions en développement. |
| Langues | Communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l'autre langue de préférence. |
| Autres | Aptitudes en leadership, travail d'équipe, esprit d'innovation, et solides compétences analytiques. |
Note : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
III. Domaines d'Intérêt Stratégique (PJP 2025)
Le recrutement 2025 est ciblé sur les compétences pertinentes pour la Stratégie décennale (SD) et les Quatre points cardinaux de la BAD :
- Secteurs SD : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie, Nourrir l’Afrique (agriculture), Industrialiser l’Afrique, Intégrer l’Afrique, et Améliorer la qualité de vie des populations africaines.
- Compétences Techniques : Gestion des technologies de l’information (Numérisation, Robotique, Intelligence Artificielle, Cybersécurité), Ingénierie, Économie, Statistiques, Gestion des risques, Gestion financière, Passation de marchés.
- Fonctions d'appui : Ressources humaines, Services juridiques, Traduction et Interprétation, Communication.
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