Gestion des Ressources Humaines
À propos de cette formation
Formation avancée en management des ressources humaines développant l'expertise en politique RH stratégique, RH digitales, relations sociales et management interculturel. Le programme couvre les analytics RH, l'intelligence artificielle en RH, la gestion des talents internationaux et les spécificités du management dans l'environnement multiculturel ouest-africain. La formation prépare aux fonctions de direction RH.
Conditions d'admission
Les informations détaillées sur les conditions d'admission ne sont pas disponibles. Veuillez contacter directement l'établissement pour plus d'informations.
Procédure de candidature
Préparation du dossier
Rassemblez tous les documents nécessaires pour votre candidature (diplômes, relevés de notes, CV, lettre de motivation, etc.).
Dépôt de candidature
Soumettez votre dossier complet à l'établissement par voie électronique ou physique selon les modalités indiquées.
Étude du dossier
Votre candidature sera examinée par la commission d'admission de l'établissement.
Entretien (si nécessaire)
Certaines formations peuvent nécessiter un entretien pour évaluer votre motivation et votre projet professionnel.
Inscription définitive
Si votre candidature est acceptée, vous devrez procéder à l'inscription administrative et pédagogique.
Débouchés professionnels
Direction RH : DRH de grandes entreprises, directeur développement RH, Chief People Officer.
Enjeux spécifiques : Gestion de la "fuite des cerveaux", adaptation aux nouvelles générations (50% de la population <25 ans).
Secteurs prioritaires : Entreprises en forte croissance, startups technologiques, programmes de développement international.
Consulting : Expert en recrutement de cadres, consultant transformation RH, formateur management interculturel.
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