Gestion des Ressources Humaines
À propos de cette formation
Formation complète aux métiers RH couvrant la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation, la gestion des carrières et les relations sociales. Le programme intègre les spécificités du management interculturel ouest-africain, le droit du travail local, les systèmes d'information RH et les techniques modernes de gestion des talents. L'approche pratique inclut des études de cas adaptées aux contextes d'entreprises africaines.
Conditions d'admission
Les informations détaillées sur les conditions d'admission ne sont pas disponibles. Veuillez contacter directement l'établissement pour plus d'informations.
Procédure de candidature
Préparation du dossier
Rassemblez tous les documents nécessaires pour votre candidature (diplômes, relevés de notes, CV, lettre de motivation, etc.).
Dépôt de candidature
Soumettez votre dossier complet à l'établissement par voie électronique ou physique selon les modalités indiquées.
Étude du dossier
Votre candidature sera examinée par la commission d'admission de l'établissement.
Entretien (si nécessaire)
Certaines formations peuvent nécessiter un entretien pour évaluer votre motivation et votre projet professionnel.
Inscription définitive
Si votre candidature est acceptée, vous devrez procéder à l'inscription administrative et pédagogique.
Débouchés professionnels
Fonctions RH opérationnelles : Assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie, responsable formation. Secteurs d'emploi : Grandes entreprises ouest-africaines, cabinets spécialisés (Eco Afrique, AFRIC MANAGEMENT), ONG internationales, projets de développement. L'Afrique de l'Ouest accueille 29 millions de nouveaux entrants sur le marché du travail chaque année d'ici 2030. Évolutions : Business partner RH, DRH, consultant en organisation, expert en développement des capacités.
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